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¿Existe el derecho a vacaciones si el trabajador no las solicita?

¿Existe el derecho a vacaciones si el trabajador no las solicita?







La duda sobre este asunto reside en si el disfrute de vacaciones de un trabajador podría quedarse sin su periodo de vacaciones y el empresario no tener la obligación a indemnizar esta corrupción de ley.

La clave de todo este asunto será la siguiente:

  • Si el empleador no ha puesto en disposición ni facilitado el disfrute de las mismas será posible que si el trabajador apela la situación al tribunal de justicia, el empleador le deba indemnizar.
  • Si el empleador ha puesto a disposición el disfrute y el trabajador ha elegido no disfrutarlas, no tendrá derecho a compensación y ambas partes quedarán neutras ya que no existirá conflicto.